LA PERSONALIDAD
Conjunto
de cualidades que determina la personalidad del individuo depende de la manera
en cómo se adapte en su entorno, también de diversas situaciones en el
transcurso de la vida, estudios desarrollados en base a la personalidad indagan
el desempeño interpersonal que no se puede observar directamente y las
diferencias individuales que son los rasgos que hacen a un ser humano diferente
a otro, Las organizaciones formales e informales tienen relación en el
comportamiento del individuo en su trabajo cambiando en cierta forma su
personalidad de ahí nace el concepto de ” adecuación entre la persona y el puesto de trabajo” en las teorías de personalidad
aplicadas en el ámbito laboral los investigadores optan por describir y evaluar
a las personas en el trabajo profundamente para siguiente analizar su
comportamiento en la labor designada; la influencia familiar y social, genética
y biológica son principales influyentes de la personalidad de cada persona
Prototipos del sistema pen
EXTRAVERSIÓN / INTROVERSIÓN este individuo se
caracteriza por ser muy sociable, fiestero, amigable, no le gusta estar solo,
es impulsivo le agrada el cambio y es optimista tiende a ser agresivo y se
enfada rápidamente, no es una persona confiable, prefieren trabajos donde
tengan que relacionarse con las personas en profesiones como arquitecto,
físico, ingeniero, matemático, químico
INTROVERTIDO Se caracteriza por ser un
individuo tranquilo y pasivo, reservado primero piensa luego actúa no le gusta
la diversión bulliciosa, ordenado y controla sus sentimientos, no se enfada con
facilidad, pesimista, si se puede confiar en el, prefieren trabajos teóricos
y/o científicos
NEUROTICISMO Se caracteriza por ser un
individuo ansioso, preocupado, siempre
reacciona muy fuerte a cualquier tipo de estimulo y le cuesta volver a su
estado normal luego de cualquier situación que lo moleste no puede lograr una
adaptación adecuada ya que reacciona de una manera fuerte y rígida
Psicoticismo Son personas
solitarias, no es fácil de relacionarse con los demás, es cruel, frio
insensible e inhumano, agresivo incluso con las personas que ama, prefiere las
cosas raras y extravagantes, desprecia el peligro, se burla de los demás y crea
conflictos a los demás no es fácil de hacer amigos; en los niños se definen
como raros y solitarios son fríos y faltos de sentimientos
CARACTERISTICAS DE LA PERSONALIDAD
La
ciencia se muestra interesada en determinar las características de la
personalidad, para esto tienen que evaluar diferentes aspectos como el
rendimiento laboral con esto aseguran predecirlos de alguna manera, algunos
análisis que consisten en comparar y clasificar el resultado de principales
estudios realizados sugirieron que hay bases solidas para poner en práctica el
uso de evaluaciones para determinar la
personalidad del empleado
La
personalidad influye en el comportamiento del empleado a través de 2 vías
1. la
relación personal, mecanismos, , procesos en los que se basa la psicología, y
el comportamiento en el entorno laboral, se detecta que el proceso psicológico
asociado a las características de la personalidad resultan completo mientras que otros resultan demasiado simples por ejemplo hay personas
extravertidas que se desempeñan mejor escuchando música, mientras que las
introvertidas les cuesta más mantener la atención en una tarea o labor
2. Las
variables de organización resultan ser favorables para el empleado, cambia los
efectos naturales del empleado de aquí surge el concepto de “adecuación de la persona y el puesto de
trabajo“
SALUD
Por medio del ambiente de trabajo se
establece en gran parte las consecuencias favorables o desfavorables de la
salud del empleado un ambiente adecuado con condiciones justas donde los
empleados estén a gusto y puedan desarrollar sus actividades mucho más fácil, y
donde el empleado pueda participar en la
toma de decisiones en cuanto a mejorar
las condiciones de salud
Se debe adoptar medidas contra accidentes por
parte de la empresa hacia sus empleados según la normativa de prevención en la
cual se establece derechos de los trabajadores, es obligación de la empresa
organizar y realizar actividades preventivas
controlar su eficacia y evaluar los resultados, también establece que
los empleados sean capacitados y participen en todos aquellos aspectos que
atañen la salud y la seguridad en el trabajo
Para cumplir sus funciones cada uno de los
delegados de prevención deben conocer sus derechos y además utilizar
herramientas que faciliten su labor
Los delegados son los que representan a los
trabajadores y actúan bajo los siguientes parámetros
·
Controlar que la empresa desarrolle con
efectividad las actividades preventivas en el centro de trabajo
·
Pedir la atención necesaria al servicio de
prevención, al sindicato, si se requiere presentar la denuncia ante la
Inspección de Trabajo y si fuera necesario suspender las labores por riesgo
grave o inminente para la salud
·
Presentar propuestas de corrección y mejora
en las condiciones de trabajo
MAQUILLAJE
PERFUME
MAQUILLAJE
El maquillaje debe reflejar nuestra mejor
imagen seria, responsable y atractiva pero no llamativa el delineador debe ser
una línea suave y delgada, la pestañina
debe ser la necesaria es decir no muy cargadas las pestañas eso da mala imagen
las sombras claras como beige rosa y los labios deben ser acorde a la ropa que
llevas y al tono que mejor te luzca
PERFUME
Debe
ser suave y sofisticado como las fragancias florales o frutales, de ligera
intensidad, muchas personas son alérgicas o no toleran los olores fuertes
ELEGANCIA MASCULINA
L a
elegancia refleja autenticidad es vestir
de modo que se represente la forma de ser de cada uno, por ejemplo una camisa
blanca nunca falla es elegante siempre da un toque de nobleza y aporta
juventud, una buena combinación es corbata azul marino, camisa blanca y traje
azul oscuro se le puede agregar un abrigo o chaquetón de paño que no sea
demasiado largo, a la hora de elegir corbata debe ser de acuerdo al evento y
debe hacer juego con el resto de prendas
